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新春を寿ぎ謹んでお慶び申し上げます。

ぎりぎり40代のキャリアコンサルタント、マリーです。

いよいよやってまいりました！2017年。

昨年あるご縁で知り合った40代、50代の多種多様な分野の

プロフェッショナルが集まり、自分たち世代を応援するプロジェクト

を立ち上げました。その取り組みの一つがこの

「キャリアコンサルタントブログ」です。

このブログは40代、50代のプロのキャリアコンサルタントが

面談の現場で得た同世代の共通する問題や課題、希望について

様ざまな角度からスポットライトを当て、話題を提供し、一緒に

考えて行こうということで始めました。

「これまで」とは違う、「これから」を自ら作り上げる

人生60年…というのも今は昔。今や超高齢化社会に直面する我が国では「人生100年時代」を

迎えつつあります。つまり、これまで通りの人生設計からさらに40年

もの時間を生きていくことになるのです。自身の健康、老後のお金、

介護…などの現実に向き合い、乗り越えていくためにもこれまでの考え方を

変えていく必要がありそうです。

一人ひとりのキャリアデザイン、ライフデザインの必要性

とはいえ、40代、50代とひとくくりにはできない位この年代の置かれている

立場は一人ひとり大きく違います。家族構成、年収、職業は多様化し、

こうすればOKであるというモデルを打ち立てることが難しいのです。

そこで求められるのは、各人の価値観、状況に沿って作り上げる人生のデザイン。

まだ本格化はしていませんが、政府による”働き方改革”の推進などを背景に、

副業を認める企業も徐々に増え、これからの生き方をより柔軟に、ダイナミックに

シフトチェンジできる時代の到来を予感させる動きがあります。

これまでの50年を振り返り、自分の持てる能力を棚卸し、これからの

50年を一緒に考えて行きませんか？

最後までお読みいただきありがとうございます。

皆さまの人生が益々喜びにあふれたものとなりますように。

2017年1月5日

マリー